軟體公司有哪些職位

① 一個公司的軟體部門都有哪些成員組成，像經理之類的

給你個實例
南京月牙網路技術有限公司組成情況:
由總經理室負責公司總體規劃及管理,下設部門如下:
A.商務部
負責技術資料收集和客戶資料整理,備檔,負責相關產品的采購詢價等
B.辦公室
負責各部門的協調工作和公司人事等方面工作
C.銷售部
負責銷售業務開拓及代理管理
D.工程部
下設軟體維護部,編目部,系統集成部
E.軟體開發部
負責教育軟體開發,網站設計,項目設計等，企業軟體開發等
工程部部門如下:
部門名稱
工作內容
a.軟體維護部
負責學校軟體安裝,培訓,維護等
售後服務工作
b.編目部
負責圖書館條碼管理系統紙質圖書的電子建庫錄入工作
c.系統集成部
負責軟體實施過程中硬體網路布線,設計,組網等工作
類似網路公司的部門組成差不多

② ★在軟體公司裡面一般有哪些部門

摘要 一般都是市場部和開發部，再完善點的有個人力資源部。顧名思義，市場部就是賣產品的，把公司開發的產品或者軟體賣出去；開發部負責開發，屬於搞技術的部門；人力資源負責應配、後勤管理這方面的。

③ 軟體公司 有哪些部門啊越詳細越好哦！謝謝啦

軟體公司部門職責
客戶服務部門職責：

1、嚴格遵守公司的各項管理制度。

2、負責客戶關系的協調，解決客戶提出的各類問題，給客戶以滿意答復。

3、負責及時了解軟體新版本的功能，推薦給客戶使用。

4、做好和實施部的移交工作，及時熟悉客戶的業務流程，以便馬上可以接手維護工作。

5、做每次客戶服務記錄，統計整理，以提供公司其他員工參考。定期匯總日常問題，發布網上供客戶參考。

6、負責對客戶上門訪問和信訪工作，主動關心客戶使用狀況及存在問題。

7、負責服務到期客戶維護合同的簽訂及收款。

8、負責老客戶升級工作。

部門經理崗位職責：

1、負責制定本部門的月度工作計劃及資金預算。

2、負責對客戶投訴關系協調。

3、負責分配客戶，及時協調客戶經理的工作任務。

4、負責匯總每個員工的工作意見，及時和總經理溝通。

5、負責不定期對客戶進行抽樣調查，對調查結果進行分析及處理意見，報總經理審批。

6、負責員工的培訓工作，提高員工的專業技能。

7、負責重點客戶關系維護工作。

8、負責控制員工加班，差旅費，節省維護成本。

9、團結公司同事，加強和同事之間交流。

經理助理崗位職責：

1、協助經理的各項工作。

2、負責接聽客戶來電，詳細記錄客戶問題的反饋及需要解決的時間。

3、負責客戶經理的維護記錄的匯總，定期整理日常問題，發布網上給客戶參考。

4、負責提醒客戶經理對服務到期客戶的進行簽訂維護合同。

5、負責不定期電話訪問客戶，對服務質量進行調查，維護客戶關系。

6、負責公司、部門會議通知，及相關文件的收發工作。做好部門文件的存檔工作。

客戶經理崗位職責：

1、負責公司所分配的客戶服務工作，協調和客戶之間的關系。

2、負責記錄每次客戶服務記錄，提供經理助理匯總統計。

3、負責反饋客戶需求，以便公司提供相應的解決方案。

4、嚴格執行部門領導安排的工作任務。

5、負責簽訂客戶維護合同，收款。

6、主動上門或電話訪問客戶，及時傳遞公司最新業務信息給客戶。

7、團結同事，經常和同事交流業務，幫助同事解決問題，幫助同事提高職業能力。

8、負責學習軟體新的功能點，以便能更好的給客戶服務。

研發工程師崗位職責：

1、負責公司簽訂的開發項目研發工作。

2、負責客戶資料庫問題的處理工作。

3、負責培訓客戶經理及顧問日常資料庫處理方法，開發報表等工作。

4、負責日常資料庫處理方法的匯總工作，以供客戶經理參考。

5、配合實施顧問需求調研，分析工作。

6、嚴格執行公司安排的其他任務

實施部部門職責：

1、嚴格遵守公司的各項管理制度。

2、負責銷售部簽訂項目的實施工作，從項目啟動至項目驗收。

3、負責處理和客戶關鍵用戶的關系處理。

4、負責整理整個項目的實施記錄。

5、負責項目實施結束之後和客戶服務部的交接工作。

6、負責配合銷售部做好售前調研等工作。

7、負責配合戶客戶服務部重大問題的處理工作。

8、負責客戶升級測試工作。

實施部經理崗位職責：

1、負責項目的分配工作。

2、負責項目實施計劃的審核工作。

3、負責項目各階段實施報告的審核工作。

4、負責重大問題客戶關系的協調工作。

5、負責不定期訪問客戶，關注項目實施工作。

6、負責實施團隊的建設工作。

7、負責制定部門工作計劃及資金預算。

8、負責控制員工加班，差旅費，節省維護成本。

9、負責項目經理的培訓工作，提高項目經理的專業能力。

10、團結公司同事，加強和同事之間交流。

實施部項目經理崗位職責：

1、嚴格服從部門經理分配的項目及工作任務。

2、負責項目從實施至驗收所有工作，保存所有相關的實施文檔。記錄實施日誌。

3、 負責項目驗收之後做好和客戶經理的交接工作，並對客戶經理做好項目相關的培訓工作。

4、負責老客戶重大問題的處理工作。

5、負責客戶升級測試工作。

6、負責二次開發相關需求的調研，分析等相關工作。

7、團結公司同事，加強和同事之間交流。

④ ERP有哪些就業崗位

就業方向：ERP人才主要在三個方向就業，一是到應用ERP軟體的企業就職，提升企業的軟體使用效益，如應用ERP企業的內部咨詢人員等，被稱為「內部咨詢」；二是到軟體公司就職，從事軟體實施工作，負責軟體研發、測試、企業咨詢實施等，職位有軟體工程師、技術支持、實施顧問等，稱為「外部咨詢」；三是自己創辦提供軟體咨詢實施服務的公司，充當軟體公司和用戶之間的橋梁。

ERP行業得看你是做什麼崗位的是純技術還是業務還是實施，行業是很好的，但是因為ERP主要是給客戶去服務的所以總體來說說還是蠻辛苦的，但是付出和回報都是成正比的。
但是除了純技術崗位，業務和實施都人的溝通能力以及人際關系處理還是要求蠻高的

⑤ 軟體行業可以從事的相關崗位有哪些

軟體開發工程師：能獨立編寫代碼，長期坐在電腦面前工作，邏輯思維強，技術要求高，軟體 公司比較核心的崗位。
售前工程師：要求具備大量的相關項目經驗，出色的演講能力、形象氣質佳。
測試工程師：技術能力要求不是很高，不要求獨立編寫代碼，但要能看懂項目代碼，具備簡單的項目調試、檢測。找出開發過程中出現的BUG，並能編寫一些項目測試文檔，相當於半技半文職的崗位。
實施工程師：不要求獨立編寫代碼，但要具備獨立安裝部署伺服器的能力，善於與客戶溝通，並能給客戶做簡單的培-訓。

⑥ IT行業都有哪些職位

程序員和系統分析員、硬體工程師、硬體測試工程師、軟體工程師、軟體測試工程師、技術支持工程師、網路工程師、系統工程師、資料庫工程師、信息安全工程師、軟體架構師。

1、信息處理和服務產業，該行業的特點是利用現代的電子計算機系統收集、加工、整理、儲存信息，為各行業提供各種各樣的信息服務，如計算機中心、信息中心和咨詢公司等。

2、信息處理設備行業，該行業特點是從事電子計算機的研究和生產（包括相關機器的硬體製造）計算機的軟體開發等活動，計算機製造公司，軟體開發公司等可算作這一行業。

3、信息傳遞中介行業，該行業的特點是運用現代化的信息傳遞中介，將信息及時、准確、完整地傳到目的地點。因此，印刷業、出版業、新聞廣播業、通訊郵電業、廣告業都可歸入其中。

4、後端工程師行業，這是現在國內二流或者是三流的公司的現狀，甚至是在某些一流的公司。很多時候都是架構師出了架構設計，更多的外包公司根本就是有DBA來做設計。

(6)軟體公司有哪些職位擴展閱讀：

信息技術產業是一門新興的產業。它建立在現代科學理論和科學技術基礎之上，採用了先進的理論和通訊技術，是一門帶有高科技性質的服務性產業。信息產業的發展對整個國民經濟的發展意義重大，信息產業通過它的活動使經濟信息的傳遞更加及時、准確、全面。

有利於各產業提高勞動生產率；信息技術產業加速了科學技術的傳遞速度，縮短了科學技術從創制到應用於生產領域的距離；信息產業的發展推動了技術密集型產業的發展，有利於國民經濟結構上的調整。

正是由於這些優點，計算機技術產生以來，信息技術便有了突飛猛進的進步。它的應用已經滲透到社會的各行各業、各個角落，極大地提高了社會生產力水平，為人們的工作、學習和生活帶來了前所未有的便利和實惠。

⑦ 軟體企業有哪些職位

每個企業不一樣，設置的職位也不一樣。一般有：
1、技術類、技術工程師；
2、業務員、銷售類；
3、客服類；
4、人力資源；
5、財務會計；

⑧ 軟體行業有哪些崗位

在互聯網軟體行業下，基本都在使用敏捷開發方法，一般公司所涉及的崗位如下：
Ø 產品經理
產品經理是在互聯網行業中誕生的一個新崗位，他們要根據業務需求進行大量的用研分析，需求過濾，將業務需求進行產品、以及信息化的轉化，從而用一種新的產品理念服務於客戶，具體工作包括用戶體驗設計、交互設計、業務流程設計、信息架構設計等等，一般產出：產品原型。
Ø 架構師
架構師了解業務之後，對業務進行抽象與架構設計，根據設計進行技術選型和框架搭建，制定整個軟體系統的技術方向和開發方式，就像是建築設計師一樣，不僅要有良好的抽象能力、設計能力、更要有良好的技術和攻關能力。
Ø UI設計師
UI設計師的主要負責軟體的外在美觀設計，增強用戶的視覺感官體驗。
Ø 後端開發工程師
後端開發工程師，主要就是負責編寫應用系統的代碼實現，實現產品要求中的業務功能。
Ø 前端開發工程師
後台工程師的主要工作是實現功能，而前端工程的工作就是實現用戶的操作界面，完成人機交互，包括：app（Android、iOS）和web。
Ø 測試工程師
軟體總會有bug，所以在上線之前需要對軟體進行全方位的測試工作，包括：功能測試（黑盒、灰盒、白盒測試）、安全測試、性能測試、壓力測試、穩定性測試等等，那麼就用到了測試工程師，他們主要對軟體質量進行把控。
Ø 運維工程師
系統在運行中，還需要有運維工程師，保障系統能夠安全有效的不間斷的提供服務，他們需要對硬體、軟體、網路、安全設備等進行實時監控、運營維護。
Ø 大數據開發工程師
大數據工程師主要負責數據處理，簡單來說是在大數據處理平台下的數據處理，包括數據收集、存儲、轉換、分析與可視化。為企業業務決策提供數據支撐，注重數據價值提取。

⑨ IT公司里有哪些職位

IT公司主要是以做IT為主，主要的職位有：

1. 老闆吧，簡稱就是CEO，或者董事長、總經理。負責統領公司的發展方向。

2. 研發類崗位。主要是包括軟體研發和硬體研發職位。

3. 市場類崗位。其實也是市場人員，主要負責公司產品的售前和售後。

4. 技術支持類崗位。比如項目經理、助理、構架師等等職位。

5. 行政人員崗位。IT公司也是需要後勤人員。比如財務。秘書等崗位。

6. 除去領導的崗位，就是員工。做項目或者做銷售或者後勤。

⑩ 軟體公司有多少個部門、多少個職位

多少個部門？要依據公司的大小而論，大公司可以有很多，而小公司人數有可能就幾個人還如何分部門呢，只能大概的跟你說可能會有如下幾個部門：開發部(接項目做開發)，技術服務部或者叫外包部（用來為別的服務的，外派到別的公司），研發部（搞研發的，稍大一點兒的公司才會有)，測試部（搞軟體測試的），說白了這些部門也不是固定的，相互之間可以調整人員使用，但所在的部門是不會變的，還有就是財務部，人事部等，公司大的話可能還有更細的劃分，至少我們公司就是這一些部門，不同的公司定義稍有差異。