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軟體實施和開發哪個好

發布時間:2022-10-08 04:36:45

㈠ 軟體實施工程師和軟體開發工程師哪個好

實施與開發可以互轉。
開發強調技術專業能力
實施不僅技術能力而且要求很強的溝通能力。
如果開發的技術是深度,實施技術要求的是廣度

工資——只要做好了都能拿高薪

㈡ 做軟體實施和做軟體開發哪個比較好希望分析的全面一些,迷惘了!待遇都怎麼樣

軟體實施與公司的開發是相對的,實施工程師主要是在軟體的工作現場為客戶進行軟體的安裝和調試,並且對客戶進行培訓,組織竣工驗收等,因此要經常出差。
軟體開發適合的工作崗位是計算機程序設計師。適合於熟練地按照工程化的思路進行軟體編制、軟體測試的工作崗位,能擔任各種企事業單位和各級工程建設部門、管理部門的計算機軟體和硬體維護、網路的組建、維護等工作,也可從事計算機研究與應用、軟體開發等方面的工作。就業范圍為:計算機軟體公司、具有軟體開發能力的大型企業及事業單位、大專院校和科研院所。
所以待遇方面開發開始不高,實施是比較累的,但是從長遠角度講,還是開發比較好,越老越有資歷,實施方面就是吃年輕飯,老了你就跑不動了,干不動了

㈢ 軟體實施開發哪個好

實施的技術難度肯定沒有開發大,實施主要就是與軟體使用方的溝通,協助他們正常使用而已。技術難度肯定沒什麼,關鍵是鍛煉人的處事能力。而開發呢,就是對著機子幹活嘛,相對來說比較枯燥,但是很能提升一個人的內功,如果你開發很強,那麼適時轉實施的話很是輕而易舉的事情。但是,如果你先做實施,幾年之後再想做開發就難了。
開發方向就是軟體開發工程師,一般30歲之後會遇到轉型情況,如果沒有升職到管理崗位,大多謀求其他方向轉型發展,因為職業競爭力是下降的,不如年輕人時間多,接觸新知識的速度快。軟體實施也就是實施顧問吧,這個職業入門門檻高一些,但是一旦入門很難被替代,隨著經驗增長可以向中級顧問、高級顧問、項目經理發展,是一個終身性職業,發展平台的上升空間優於開發,現在很多開發從業者通過用友學院的培訓來轉型ERP顧問。但是關鍵還是看你的興趣和愛好,職業選擇是一件大事,慎重考慮哦。

㈣ 同樣公司,同樣年限,同樣項目軟體開發和軟體實施 工資哪個高,那個升職前景好

說實話, 我是做實施的, 大多數是開發高。
像你後面的問題提的就好了, 升值前景, 我們來講些客觀的因素: 軟體開發,每天呆在電腦面前,較為枯燥。
軟體實施,顧名思義 偶爾出差啦,客戶溝通啊,公司如果有全國性的大項目,偶爾跑全國。 這就看你用什麼心態去對應工作了。
其次: 發展前景
軟體開發5年以上工作經驗可以向軟體架構師,公司技術總監之類的發展。
軟體實施偶爾出差,公司補貼,如果自己的公司夠大,項目范圍廣泛了,接觸到的客戶啊領導啊行業啊也是層出不窮的, 發展前景巨大。 自己的處事原則,交際范圍, 多個朋友多條路。 你可以思考下。

㈤ 軟體開發,軟體實施和技術支持的差別

軟體實施就是軟體的技術支持,跟軟體開發區別如下:

一、主體不同

1、軟體開發:是根據用戶要求建造出軟體系統或者系統中的軟體部分的過程。

2、技術支持:·為其產品用戶提供的售後服務的一種形式,幫助用戶診斷並解決其在使用產品過程中出現的有明顯症狀的,可能由產品導致的技術問題。


二、內容不同

1、軟體開發:是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試的系統工程。軟體是用某種程序設計語言來實現的。採用軟體開發工具可以進行開發。

2、技術支持:技術支持工作性質也不完全一樣,如在軟體領域中分售前技術支持和售後技術支持,而且對技術支持的技術要求很高。

三、特點不同

1、軟體開發:包括設計軟體的功能和實現的演算法和方法、軟體的總體結構設計和模塊設計、編程和調試、程序聯調和測試以及編寫、提交程序。

2、技術支持:不僅僅是以解決技術問題為目的,更重要的是在客戶的心裡建立起企業的形象,讓人們記住的是企業的形象,進一步記住所用產品的品牌。


㈥ 軟體實施與開發,我該如何選擇

不知道您去的是什麼軟體公司?
1. 如果是大型的外包軟體公司(如中軟、海輝等等),建議你繼續做開發,因為你所參與的將是某大型軟體的一部分組件代碼開發,開始你是工程師,如果肯專研的話,相信2年時間就可能做成這個組件部小組長(或項目長),有了這寫大型項目的經驗和技術積累,你就完全可以依靠這些關鍵環節技術拓展到其他公司發展,而且薪資不會少,如果能進一步做到項目組態,那你的身價就更高了。
2. 如果不是大型外包軟體公司,建議你做軟體實施吧,相對技術含量不是很高,但可以積累你的客戶群體,一是軟體實施比較容易,二是你可以多接觸客戶群並找到其他方面需求,進而找到更適合自己的發展方向。
我的親屬原來是北京一家外包大軟體公司,他在那裡只做了三年技術開發,後因家庭原因跳槽至大連一家公司,月薪直接就達到了萬元。僅供參考啊!

㈦ 做軟體實施還是軟體開發

個人建議,既然你認為你的「溝通能力、親和力都不是特別好」,那為什麼還要去做實施呢?實施的技術難度肯定沒有開發大,實施主要就是與軟體使用方的溝通,協助他們正常使用而已。技術難度肯定沒什麼,關鍵是鍛煉人的處事能力。而開發呢,就是對著機子幹活嘛,相對來說比較枯燥,但是很能提升一個人的內功,如果你開發很強,那麼適時轉實施的話很是輕而易舉的事情。但是,如果你先做實施,幾年之後再想做開發就難了。
個人意見,僅供參考!

㈧ 計算機專業剛畢業,從事軟體實施,還是軟體開發

建議從事軟體實施。
軟體開發,剛開始學習比較難,時間佔用也比較多。
通常實習期都是需要加班那些的。
薪資方面來說,一般初期3000左右,熟練達到6000左右
大概3年以後能升任項目經理,月薪8000-10000,做到項目經理也有一定難度。
軟體實施來說一般比較清閑,軟體實施行業包括對客戶軟體培訓,或軟體測試那些方面的工作。
綜合來說薪資水平和軟體開發差不多。
但是耗費心力腦力來說比較少,不會出現30,40歲精神萎靡的情況。。。。

㈨ 做軟體開發和做實施哪個會比較好一點

軟體開發對程序語言要求比較高,軟體實施對軟體應用行業要求比較高。

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