考勤系统软件如何实现多地考勤

⑴ 怎么实现异地考勤机呢

最近才用上的办公逸考勤机，自带免费考勤系统，完美支持异地考勤，微信查看考勤记录，还是很不错的，各方面都挺好。

⑵ 考勤系统软件

全易通人事考勤系统软件，智能考勤软件，智能识别班次，网络版，网络连接和串口连接可以，支持U盘下载导入功能，功能强大，操作方便灵活

⑶ 云考勤是怎么实现多点异地统一管理的

比如：有的企业旗下有子公司或连锁店，只要每个地点都配置一台群英云考勤机，员工在不同的地点打卡，打卡记录会即时上传到群英云考勤系统，总公司管理员登录系统就可以统一管理多个分公司的考勤了。

⑷ 考勤软件能做复杂的考勤吗

考勤打卡一直是企业管理上不可或缺的内容之一，传统的企业一般都是使用考勤机打卡，主要存在以下两点劣势：

考勤机打卡存在无法满足企业的人性化管理需求，对排班、请假、调休等，无法做到及时审批。
考勤机打卡只能针对企业内勤人员进行考核，无法针对灵活地点的外勤人员进行打卡考核 ，导致领导无法全面掌握员工考勤情况。
然而，随着移动互联网时代的不断发展，越来越多的企业会借助考勤软件来帮助企业解决考勤管理问题。例如企微云-考勤打卡应用，可设多种排班规则，多地点考勤统一管理，企业成员只需通过微信就可以完成指定时间、指定区域签到、签退等，考勤数据也无须人工统计，自动分析生成考勤报表。

下面来看下如何利用考勤打卡解决复杂排班和外勤管理？
一、考勤排班管理
登录企微云管理后台，只需要以下三步就可以帮助你轻松解决复杂排班问题：
1、设置排班规则，设置排班的名称，以便快速找到，再通过分组的形式或者轮班的形式进行设置，便于查找。
2、导入排版。将制作好的排班表导入，便于更好的管理。
3、排班管理。通过系统导出设置好的排班表，及时了解员工值班情况，同时也可以让企业成员一目了然可以看到自己的值班。
排班管理
二、外勤管理
1、利用GPS定位打卡
企业通过对外勤人员进行GPS定位打卡，外勤人员一打卡就会显示出所在的地理位置。领导也可以通过在手机上直接查看所有员工的行走轨迹，随时对外勤人员动态实时掌握！
2、利用GPS查岗
遇到企业有紧急任务时，也不怕找不到，可以通过外勤人员打卡的范围，按照就近分配任务，高效又统一管理。
3、利用系统打卡数据分析
以往由于使用考勤机无法对外勤人员进行打卡考核，导致大多数人出现迟到早退或者因私外出等现象，而现在利用考前软件进行打卡，管理层可以导出系统数据，进行分析离线、停留统计、轨迹回放，重现员工的一天，让偷懒避无可避！
通过考勤打卡管理，可以进一步加强、规范企业的统一管理。同时，可以有效的掌握员工实时的工作情况，帮助员工及时解决难题。除此，通过考勤管理软件还可以合理的安排员工的排班情况，做到公平公正公开。

⑸ 怎样实现指纹考勤机与考勤软件的连接

经常用U盘下载会比较麻烦,建议用数据转换器拉线直接连接电脑,那样可以实时查看考勤记录.深圳市惠隆科技专业批发各种考勤机门禁系统,碎纸机.

⑹ 一个公司有很多分公司，那怎样实现统一考勤

你需要一个B/S架构的HRMS软件。
只要服务器是固定IP（公有），分公司的考勤刷卡记录便可以（通过IE浏览器、internet）直接上传到HR软件中，实现“统一考勤”。

局域网只适合一个公司的考勤，用C/S架构的HRMS软件即可实现。
当然，多个分公司之间有VPN专线也是可以实现“统一考勤”的。其原理就是把各个分公司的局域网连成了一个虚拟的“大局域网”（类似浩方对战平台、QQ对战平台等）。
但成本会提高。以你描述的“多个分公司”，还是建议用B/S的HR最优。

⑺ 您好！我单位正在使用中控 iface302考勤机2台，如何实现将2台机器的人员信息和考勤数据导入同一电脑系统

可以的，在磁盘:\Program Files\ZKTime5.0\att2000.mdb 有一个att2000.mdb文件。这个文件就是数据文件。我们这三台中控考勤机都是这样连的。你可以先把其中一台做为主考勤专门上传人员信。然后把这台上的人员信息上传到电脑。人员信息两台考勤机可以设置一样，但考勤数据只能通过网络上传到电脑。还有一个简单的办法就是用U盘拷贝。

⑻ 什么考勤机可以实现多地打卡

能实现异地打卡，多地统一管理的考勤机不多，华本的考勤机是可以实现异地打卡，实现多地网络连接，统一管理考勤记录，你可以上网了解一下，按实际需求选择合适的考勤机。希望能帮到你。

⑼ 人员管理系统中考勤是怎么实现的

深圳市则科科技开发有限公司，专业人事考勤薪资系统研发商，提示您大致为：在你的电脑上安装考勤软件---软件中记录了员工的信息和分配给员工的卡号-----打卡考勤机要（非接触式的哟）通过通讯线和你的电脑相连（也有通过网络的方式）----员工拿

⑽ 考勤管理 软件的功能有哪些

考勤管理软件的功能决定了企业管理的质量

考勤工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本