软件实施和开发哪个好

㈠ 软件实施工程师和软件开发工程师哪个好

实施与开发可以互转。
开发强调技术专业能力
实施不仅技术能力而且要求很强的沟通能力。
如果开发的技术是深度，实施技术要求的是广度

工资——只要做好了都能拿高薪

㈡ 做软件实施和做软件开发哪个比较好希望分析的全面一些，迷惘了！待遇都怎么样

软件实施与公司的开发是相对的,实施工程师主要是在软件的工作现场为客户进行软件的安装和调试,并且对客户进行培训,组织竣工验收等,因此要经常出差。
软件开发适合的工作岗位是计算机程序设计师。适合于熟练地按照工程化的思路进行软件编制、软件测试的工作岗位，能担任各种企事业单位和各级工程建设部门、管理部门的计算机软件和硬件维护、网络的组建、维护等工作，也可从事计算机研究与应用、软件开发等方面的工作。就业范围为：计算机软件公司、具有软件开发能力的大型企业及事业单位、大专院校和科研院所。
所以待遇方面开发开始不高，实施是比较累的，但是从长远角度讲，还是开发比较好，越老越有资历，实施方面就是吃年轻饭，老了你就跑不动了，干不动了

㈢ 软件实施开发哪个好

实施的技术难度肯定没有开发大，实施主要就是与软件使用方的沟通，协助他们正常使用而已。技术难度肯定没什么，关键是锻炼人的处事能力。而开发呢，就是对着机子干活嘛，相对来说比较枯燥，但是很能提升一个人的内功，如果你开发很强，那么适时转实施的话很是轻而易举的事情。但是，如果你先做实施，几年之后再想做开发就难了。
开发方向就是软件开发工程师，一般30岁之后会遇到转型情况，如果没有升职到管理岗位，大多谋求其他方向转型发展，因为职业竞争力是下降的，不如年轻人时间多，接触新知识的速度快。软件实施也就是实施顾问吧，这个职业入门门槛高一些，但是一旦入门很难被替代，随着经验增长可以向中级顾问、高级顾问、项目经理发展，是一个终身性职业，发展平台的上升空间优于开发，现在很多开发从业者通过用友学院的培训来转型ERP顾问。但是关键还是看你的兴趣和爱好，职业选择是一件大事，慎重考虑哦。

㈣ 同样公司，同样年限，同样项目软件开发和软件实施 工资哪个高，那个升职前景好

说实话， 我是做实施的， 大多数是开发高。
像你后面的问题提的就好了， 升值前景， 我们来讲些客观的因素： 软件开发，每天呆在电脑面前，较为枯燥。
软件实施，顾名思义 偶尔出差啦，客户沟通啊，公司如果有全国性的大项目，偶尔跑全国。 这就看你用什么心态去对应工作了。
其次： 发展前景
软件开发5年以上工作经验可以向软件架构师，公司技术总监之类的发展。
软件实施偶尔出差，公司补贴，如果自己的公司够大，项目范围广泛了，接触到的客户啊领导啊行业啊也是层出不穷的， 发展前景巨大。 自己的处事原则，交际范围， 多个朋友多条路。 你可以思考下。

㈤ 软件开发，软件实施和技术支持的差别

软件实施就是软件的技术支持，跟软件开发区别如下：

一、主体不同

1、软件开发：是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。

2、技术支持：·为其产品用户提供的售后服务的一种形式，帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中出现的有明显症状的，可能由产品导致的技术问题。

二、内容不同

1、软件开发：是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件是用某种程序设计语言来实现的。采用软件开发工具可以进行开发。

2、技术支持：技术支持工作性质也不完全一样，如在软件领域中分售前技术支持和售后技术支持，而且对技术支持的技术要求很高。

三、特点不同

1、软件开发：包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、程序联调和测试以及编写、提交程序。

2、技术支持：不仅仅是以解决技术问题为目的，更重要的是在客户的心里建立起企业的形象，让人们记住的是企业的形象，进一步记住所用产品的品牌。

㈥ 软件实施与开发，我该如何选择

不知道您去的是什么软件公司？
1. 如果是大型的外包软件公司（如中软、海辉等等），建议你继续做开发，因为你所参与的将是某大型软件的一部分组件代码开发，开始你是工程师，如果肯专研的话，相信2年时间就可能做成这个组件部小组长(或项目长)，有了这写大型项目的经验和技术积累，你就完全可以依靠这些关键环节技术拓展到其他公司发展，而且薪资不会少，如果能进一步做到项目组态，那你的身价就更高了。
2. 如果不是大型外包软件公司，建议你做软件实施吧，相对技术含量不是很高，但可以积累你的客户群体，一是软件实施比较容易，二是你可以多接触客户群并找到其他方面需求，进而找到更适合自己的发展方向。
我的亲属原来是北京一家外包大软件公司，他在那里只做了三年技术开发，后因家庭原因跳槽至大连一家公司，月薪直接就达到了万元。仅供参考啊！

㈦ 做软件实施还是软件开发

个人建议，既然你认为你的“沟通能力、亲和力都不是特别好”，那为什么还要去做实施呢？实施的技术难度肯定没有开发大，实施主要就是与软件使用方的沟通，协助他们正常使用而已。技术难度肯定没什么，关键是锻炼人的处事能力。而开发呢，就是对着机子干活嘛，相对来说比较枯燥，但是很能提升一个人的内功，如果你开发很强，那么适时转实施的话很是轻而易举的事情。但是，如果你先做实施，几年之后再想做开发就难了。
个人意见，仅供参考！

㈧ 计算机专业刚毕业，从事软件实施，还是软件开发

建议从事软件实施。
软件开发，刚开始学习比较难，时间占用也比较多。
通常实习期都是需要加班那些的。
薪资方面来说，一般初期3000左右，熟练达到6000左右
大概3年以后能升任项目经理，月薪8000-10000，做到项目经理也有一定难度。
软件实施来说一般比较清闲，软件实施行业包括对客户软件培训，或软件测试那些方面的工作。
综合来说薪资水平和软件开发差不多。
但是耗费心力脑力来说比较少，不会出现30，40岁精神萎靡的情况。。。。

㈨ 做软件开发和做实施哪个会比较好一点

软件开发对程序语言要求比较高，软件实施对软件应用行业要求比较高。

区别：

• 软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。

• 软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。

• 软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。

• 软件实施工程师需要负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作。

• 软件实施工程师需要负责现场培训： 现场软件应用培训； 协助项目验收； 负责需求的初步确认； 负责项目维护。