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第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：
一、真實性
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收獲能在今後持續發揮效用。如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。
二、針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

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再分享如何寫一份優秀的簡歷，雖然有了精美的個人簡歷模板，也要有充實的內容，才能相得益彰。

第一點：寫簡歷前先參考，優先找一些大牛的簡歷，如果找不到可以看看優秀的學長學姐，多參考避免自己采坑。

第二點：寫清自己的個人信息和求職意向，盡量選擇全一些，寫教育經歷的時候如果是知名高校直接寫學校名稱，如果學校知名專業不知名把專業名頭寫上，學校和專業都不知名的話那麼要把學校和專業的名稱都寫上，吸引HR的注意力，如果成績不錯一定要標注。

第三點：工作經歷，工作經歷不管是社招還校招一定要和招聘方的需求吻合，很多時候，用人單位對於經驗、學歷的要求，其實只是希望找到一個綜合素質足夠高，並且能夠在這個崗位上發揮價值的人；寫項目經歷或者工作經歷時，記得用STAR法則，關於STAR法則怎麼用，這里我就不再贅述，有興趣自行了解。

第四點：個人評價，個人評價屬於一定要客觀化，不要使用大段的主觀陳述句，簡單幾句話表達出自己的特點即可。

第五點：技能證書，如果這些有一定要填滿加粗，這是對自己學習能力最有力的證明了。

先分享到這里了，我整理了999份簡歷模板，有單頁雙頁還有四頁，涵蓋極簡風、清新風、文藝風、穩重大氣，足夠大家使用了。

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